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概要
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地域密着型病院の看護管理能力向上 指針と実践
2019/07
東京
ISBN
9784818021952
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利用状況
予約はありません
詳細
| 保管場所コード | 001 図書館 |
|---|---|
| 分類記号 | N230 看護管理・経営学 |
| 著者記号 | T |
| 書名 | 地域密着型病院の看護管理能力向上 指針と実践 |
| 著者名 | 手島恵編 |
| 出版者 | 日本看護協会出版会 |
| 出版年月 | 2019/07 |
| ページ | 149p |
| サイズ | 26cm |
| ISBN | 9784818021952 |
| 注記 | 文献あり |
| 登録番号 | 1035027 |
| 内容細目1 | 地域密着型病院の看護管理者に求められる能力・役割 |
|---|---|
| 内容細目2 | 手島恵著 |
| 内容細目3 | 地域密着型病院の看護管理 : 4つのポイント |
| 内容細目4 | 吉田千文著 |
| 内容細目5 | 看護管理者に求められる能力と教育支援 |
| 内容細目6 | 志田京子著 |
| 内容細目1 | 地域密着型病院の特徴と多様性 |
|---|---|
| 内容細目2 | 勝山貴美子著 |
| 内容細目3 | 地域密着型病院における人的資源の確保 |
| 内容細目4 | 手島恵, 飯田貴映子著 |
| 内容細目5 | 看護管理者の自己評価に基づく能力向上 |
| 内容細目6 | 吉田千文著 |
| 内容細目1 | PFM導入に伴う組織変革 :8段階の変革プロセスに沿って |
|---|---|
| 内容細目2 | 川畑いづみ著 |
| 内容細目3 | eラーニングと参加型リフレクション研修の導入による次世代の看護管理者育成 |
| 内容細目4 | 原陽子著 |
| 内容細目5 | ワクワク感を意識したマネジメントで看護の質改善と組織変革をめざす |
| 内容細目6 | 高橋素子著 |
| 内容細目1 | グループ病院での人材育成について : それぞれの価値観、特徴、強みを大切に考える |
|---|---|
| 内容細目2 | 田家好美著 |
| 内容細目3 | 看護倫理の研修を基盤として新人看護職や看護補助者への教育体制を整備 |
| 内容細目4 | 亀井とく子著 |
| 内容細目5 | 生き生きとした魅力ある看護部づくり : 働き続けることができる施策を次々と実行中 |
| 内容細目6 | 高須久美子著 |
| 内容細目1 | 看護職が「つながり」「つなぐ」 : 暖かい地域包括ケアを暮らしの場所で実現する |
|---|---|
| 内容細目2 | 永久敦子著 |
| 内容細目3 | 「看護ネット」を核とした看護管理者支援 : 大分県・大分県看護協会・大分県立看護科学大学による協働の取り組み |
| 内容細目4 | 福田広美, 村嶋幸代著 |
| 内容細目5 | 看護管理者にしかできない役割を : 異なる職種、部署、施設、事業体をつなぐ |
| 内容細目6 | 島田永和著 |
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